Fonction publique, la qualité de vie au travail (QVT) quitte le côté obscur

In the public sector, quality of life at works moves away from the dark side

Directeur-adjoint du travail (INTEFP), Membre associé du CIRNEF

Résumé

En matière de santé au travail, la fonction publique est passée en plusieurs étapes de la prise en considération des risques psychosociaux à une politique de qualité de vie au travail. La direction générale de l’administration et de la fonction publique a piloté cette évolution qui a abouti à sa réorganisation qui s’inscrit dans son nouveau rôle de responsable de la gestion des ressources humaines de la fonction publique.

Abstract

As regards health at the workplace, the public sector has taken several steps from considering psycho-social hazards to a quality of life at work policy. The general directorate of administration and of the public sector steered this trend, which ended up with its reorganization fitting in with its new function as the public sector human resources manager.